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Grupo Jumex, líder en la producción y comercialización de jugos y bebidas, continúa expandiendo su equipo de trabajo ofreciendo vacantes de alto crecimiento profesional. Estas oportunidades están diseñadas para personas comprometidas, proactivas y con ganas de desarrollarse dentro de una empresa reconocida a nivel nacional. A continuación, se detallan 7 vacantes destacadas, sus funciones, requisitos y beneficios.
1. Operario de Producción
Funciones:
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- Supervisar y ejecutar procesos de envasado y etiquetado de productos.
- Asegurar el cumplimiento de normas de higiene y seguridad industrial.
- Colaborar en la optimización de la línea de producción y control de calidad.
Requisitos:
- Educación mínima: Secundaria completa.
- Experiencia previa en producción o industria alimentaria.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Beneficios:
- Capacitación constante y oportunidades de crecimiento.
- Seguro médico y prestaciones superiores a las de ley.
- Bonos por desempeño y productividad.
2. Técnico de Mantenimiento
Funciones:
- Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial.
- Diagnosticar y solucionar fallas técnicas en equipos de producción.
- Mantener registros de intervenciones y reportes de incidencias.
Requisitos:
- Estudios técnicos en mecánica, electromecánica o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento industrial.
- Disponibilidad para turnos rotativos y trabajo en planta.
Beneficios:
- Plan de desarrollo profesional y capacitaciones técnicas.
- Prestaciones de ley y seguro médico privado.
- Bonos de asistencia y productividad.
3. Auxiliar de Logística
Funciones:
- Coordinar el almacenamiento y traslado de productos terminados.
- Gestionar inventarios y asegurar la correcta rotación de mercancía.
- Apoyar en la recepción y despacho de pedidos a distribuidores y clientes.
Requisitos:
- Escolaridad mínima: Secundaria completa.
- Experiencia en logística, almacén o transporte de productos.
- Manejo de herramientas de control de inventario y office básico.
Beneficios:
- Capacitación en logística y procesos internos de Jumex.
- Seguro de vida y prestaciones superiores a la ley.
- Oportunidades de crecimiento dentro del área.
4. Supervisor de Calidad
Funciones:
- Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad en todos los procesos.
- Supervisar al personal de control de calidad y líneas de producción.
- Elaborar reportes de control y proponer mejoras continuas.
Requisitos:
- Licenciatura en Ingeniería en Alimentos, Química o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en supervisión de calidad industrial.
- Conocimiento en normas ISO y HACCP.
Beneficios:
- Desarrollo profesional y capacitaciones especializadas.
- Seguro médico, prestaciones superiores y bonos por objetivos.
- Participación en proyectos estratégicos de la empresa.
5. Ejecutivo de Ventas
Funciones:
- Promover y vender los productos de Jumex en el mercado asignado.
- Mantener relaciones comerciales sólidas con distribuidores y clientes.
- Elaborar reportes de ventas y análisis de mercado.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración, Mercadotecnia o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B o industria alimentaria.
- Habilidades de comunicación, negociación y planificación estratégica.
Beneficios:
- Comisiones competitivas por ventas.
- Capacitación constante y plan de carrera profesional.
- Prestaciones superiores a la ley y seguro médico privado.
6. Analista de Marketing
Funciones:
- Apoyar en la creación e implementación de campañas de marketing digital y tradicional.
- Realizar estudios de mercado y análisis de la competencia.
- Coordinar con proveedores y agencias para ejecución de estrategias.
Requisitos:
- Licenciatura en Marketing, Comunicación o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en marketing de consumo masivo.
- Conocimiento en herramientas digitales, SEO y redes sociales.
Beneficios:
- Desarrollo profesional con enfoque en marketing estratégico.
- Prestaciones superiores y seguro médico privado.
- Participación en campañas nacionales de alto impacto.
7. Coordinador de Recursos Humanos
Funciones:
- Gestionar la contratación, capacitación y desarrollo del personal.
- Supervisar la administración de nómina y prestaciones.
- Implementar estrategias de bienestar y clima laboral.
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en recursos humanos.
- Habilidades de liderazgo, comunicación y organización.
Beneficios:
- Desarrollo profesional y capacitaciones especializadas.
- Prestaciones superiores y seguro médico privado.
- Participación en proyectos de innovación organizacional.
