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Arca Continental, una de las compañías líderes en la industria de bebidas y alimentos en Latinoamérica, continúa ampliando su equipo de trabajo. La empresa ofrece vacantes atractivas para profesionales y operativos, brindando oportunidades de desarrollo, estabilidad laboral y beneficios competitivos. A continuación, se presentan seis de las vacantes más destacadas:
1. Ejecutivo de Ventas Regional
Funciones:
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- Gestionar y expandir la cartera de clientes en la región asignada.
- Coordinar estrategias de venta junto con el equipo comercial.
- Analizar indicadores de desempeño y presentar reportes periódicos a la gerencia.
- Mantener relaciones sólidas con distribuidores y socios estratégicos.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración, Mercadotecnia o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B.
- Habilidades de negociación y comunicación efectiva.
- Disponibilidad para viajar dentro de la región asignada.
Beneficios:
- Sueldo competitivo con incentivos por cumplimiento de metas.
- Prestaciones superiores a las de la ley.
- Capacitación continua y oportunidades de crecimiento.
- Seguro médico privado y acceso a programas de bienestar.
2. Operador de Planta
Funciones:
- Supervisar el proceso de producción asegurando la calidad de los productos.
- Mantener el equipo industrial en óptimas condiciones.
- Cumplir con las normas de seguridad e higiene industrial.
- Registrar reportes de producción y control de inventarios.
Requisitos:
- Secundaria completa; técnico en áreas industriales es un plus.
- Experiencia mínima de 1 año en planta de producción.
- Conocimiento en manejo de maquinaria y herramientas de producción.
- Capacidad para trabajar en turnos rotativos.
Beneficios:
- Salario competitivo con bonos por desempeño.
- Capacitación y desarrollo profesional dentro de la planta.
- Prestaciones superiores a las de la ley.
- Acceso a seguro de salud y programas de bienestar laboral.
3. Coordinador de Logística
Funciones:
- Planificar y supervisar las operaciones de transporte y distribución.
- Optimizar rutas y asegurar la entrega oportuna de productos.
- Controlar inventarios y gestionar proveedores de transporte.
- Elaborar reportes de desempeño logístico y costos operativos.
Requisitos:
- Licenciatura en Logística, Administración o Ingeniería Industrial.
- Experiencia mínima de 2 años en coordinación de logística.
- Dominio de herramientas de gestión de transporte y ERP.
- Habilidades analíticas y de liderazgo.
Beneficios:
- Salario competitivo con incentivos por resultados.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Programas de capacitación en logística avanzada.
4. Técnico de Mantenimiento
Funciones:
- Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y equipos.
- Diagnosticar fallas y aplicar soluciones eficientes.
- Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad industrial.
- Mantener registros de mantenimiento y reportes técnicos.
Requisitos:
- Técnico o carrera técnica en Mecánica, Electromecánica o afines.
- Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento industrial.
- Conocimientos en sistemas eléctricos, hidráulicos y neumáticos.
- Disponibilidad para turnos y trabajo bajo presión.
Beneficios:
- Salario competitivo con bonos por desempeño.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Capacitación y formación continua en áreas técnicas.
- Seguro médico y programas de bienestar laboral.
5. Asistente Administrativo
Funciones:
- Apoyar en la gestión de documentación y reportes internos.
- Coordinar agendas, reuniones y actividades del área administrativa.
- Controlar inventarios y solicitar materiales necesarios.
- Colaborar en proyectos especiales de la empresa.
Requisitos:
- Carrera técnica o licenciatura en Administración, Contabilidad o afines.
- Experiencia mínima de 1 año en tareas administrativas.
- Conocimiento en paquete Office y manejo de bases de datos.
- Capacidad de organización y trabajo en equipo.
Beneficios:
- Sueldo competitivo y prestaciones superiores a las de ley.
- Capacitación y desarrollo profesional constante.
- Seguro de salud privado y programas de bienestar laboral.
- Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
6. Promotor de Marca
Funciones:
- Ejecutar estrategias de marketing y promoción en puntos de venta.
- Interactuar con clientes y brindar información sobre productos.
- Supervisar la exposición y disponibilidad de los productos en tiendas.
- Reportar resultados y sugerir mejoras en la ejecución de campañas.
Requisitos:
- Secundaria completa; estudios en mercadotecnia son un plus.
- Experiencia mínima de 1 año en promociones o ventas.
- Habilidades de comunicación y atención al cliente.
- Proactividad y capacidad para trabajar en campo.
Beneficios:
- Salario base con incentivos por cumplimiento de objetivos.
- Prestaciones superiores a las de la ley.
- Capacitación continua y desarrollo de habilidades comerciales.
- Seguro médico y programas de bienestar integral.
