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Liverpool, una de las cadenas más importantes en retail y moda en México, se encuentra en constante búsqueda de talento para fortalecer sus operaciones y ofrecer experiencias excepcionales a sus clientes. Actualmente, la empresa ofrece diversas vacantes con funciones, requisitos y beneficios diseñados para impulsar el desarrollo profesional y brindar estabilidad laboral. A continuación, se presentan siete oportunidades destacadas:
1. Asistente de Ventas
Funciones:
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- Atender de manera proactiva a los clientes, ofreciendo información sobre productos y promociones.
- Mantener la organización y exhibición de los artículos en piso de venta.
- Gestionar el inventario y realizar seguimiento a la reposición de productos.
- Apoyar en la implementación de estrategias de ventas y metas mensuales.
Requisitos:
- Escolaridad mínima: Bachillerato concluido.
- Habilidades de comunicación y atención al cliente.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Experiencia previa en ventas, preferentemente en retail.
Beneficios:
- Capacitación constante y oportunidades de crecimiento interno.
- Prestaciones superiores a la ley, incluyendo seguro de gastos médicos.
- Descuentos en productos de la tienda.
- Ambiente laboral dinámico y colaborativo.
2. Cajero(a) / Atención a Clientes
Funciones:
- Operar las cajas registradoras de manera eficiente y precisa.
- Brindar información sobre productos, promociones y políticas de devolución.
- Manejar transacciones electrónicas y en efectivo asegurando la exactitud de los cobros.
- Colaborar con el equipo de ventas para mantener un flujo constante de clientes satisfechos.
Requisitos:
- Escolaridad mínima: Bachillerato concluido.
- Buen manejo de números y habilidades de atención al cliente.
- Actitud proactiva y disposición para aprender.
- Experiencia mínima de 6 meses en puestos de caja o atención al cliente.
Beneficios:
- Sueldo competitivo y bonos por desempeño.
- Prestaciones superiores a la ley.
- Capacitación y desarrollo profesional.
- Descuentos en productos Liverpool.
3. Coordinador de Visual Merchandising
Funciones:
- Implementar y supervisar la correcta presentación visual de los productos en tienda.
- Diseñar y ejecutar estrategias de exhibición atractivas y alineadas con la identidad de Liverpool.
- Analizar tendencias y comportamiento del consumidor para optimizar la experiencia de compra.
- Coordinar al equipo de ventas para asegurar el cumplimiento de los lineamientos visuales.
Requisitos:
- Licenciatura en Diseño, Marketing o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en visual merchandising o retail.
- Creatividad, atención al detalle y habilidades de liderazgo.
- Conocimiento de tendencias de moda y comportamiento del consumidor.
Beneficios:
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Prestaciones superiores a la ley y seguro de gastos médicos.
- Participación en proyectos estratégicos y campañas de temporada.
- Descuentos en productos de la tienda.
4. Supervisor de Piso de Venta
Funciones:
- Supervisar y coordinar las actividades del personal de ventas.
- Garantizar el cumplimiento de metas individuales y colectivas.
- Atender situaciones especiales de clientes y resolver conflictos.
- Monitorear la correcta implementación de políticas y procedimientos internos.
Requisitos:
- Escolaridad mínima: Licenciatura concluida o en curso.
- Experiencia mínima de 1 año en supervisión de personal en retail.
- Habilidades de liderazgo, comunicación y organización.
- Orientación a resultados y servicio al cliente.
Beneficios:
- Capacitación continua y oportunidades de promoción interna.
- Prestaciones superiores a la ley.
- Bonos por cumplimiento de objetivos.
- Descuentos en productos Liverpool.
5. Ejecutivo(a) de Créditos y Cobranza
Funciones:
- Gestionar y dar seguimiento a las solicitudes de crédito de clientes.
- Analizar historial crediticio y garantizar la correcta aprobación de créditos.
- Realizar cobranza preventiva y seguimiento a clientes con pagos pendientes.
- Brindar asesoría y soporte en productos financieros de la empresa.
Requisitos:
- Licenciatura en Finanzas, Administración o afines.
- Experiencia mínima de 1 año en créditos, cobranza o atención financiera.
- Capacidad analítica y habilidades de negociación.
- Proactividad y orientación al cliente.
Beneficios:
- Prestaciones superiores a la ley y seguro de gastos médicos.
- Capacitación en productos financieros y oportunidades de crecimiento.
- Bonos por desempeño y resultados.
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6. Encargado(a) de Logística y Almacén
Funciones:
- Coordinar la recepción, almacenamiento y distribución de productos.
- Garantizar el control de inventarios y la correcta organización del almacén.
- Supervisar al personal de logística y transporte.
- Optimizar procesos para mejorar tiempos de entrega y eficiencia operativa.
Requisitos:
- Escolaridad mínima: Bachillerato o Licenciatura en Administración.
- Experiencia mínima de 1 año en logística, almacén o distribución.
- Capacidad para trabajar bajo presión y con enfoque en resultados.
- Manejo de herramientas de control de inventarios.
Beneficios:
- Prestaciones superiores a la ley y seguro médico.
- Capacitación y desarrollo profesional.
- Bonos por desempeño.
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7. Especialista en Atención a Clientes VIP
Funciones:
- Brindar atención personalizada a clientes VIP, garantizando experiencias únicas.
- Resolver dudas y problemas de manera eficiente y profesional.
- Coordinar eventos especiales y promociones exclusivas.
- Mantener registros y reportes sobre la satisfacción del cliente.
Requisitos:
- Escolaridad mínima: Licenciatura o Técnico superior en Administración o Ventas.
- Experiencia mínima de 1 año en atención premium o servicios exclusivos.
- Habilidades de comunicación, empatía y negociación.
- Capacidad para trabajar bajo estándares de calidad y confidencialidad.
Beneficios:
- Prestaciones superiores a la ley y seguro médico privado.
- Capacitación especializada y oportunidades de ascenso.
- Bonos por desempeño y reconocimiento interno.
- Descuentos exclusivos en productos Liverpool.
