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Grupo Herdez, líder en la industria alimentaria de México, continúa ampliando su equipo de profesionales. La empresa busca talento comprometido, proactivo y orientado a resultados, ofreciendo excelentes oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. A continuación, se presentan las vacantes disponibles en 2026, junto con sus funciones, requisitos y beneficios.
1. Operario de Producción
Funciones:
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- Ejecutar y supervisar los procesos de producción de alimentos, asegurando la calidad en cada etapa.
- Manejar maquinaria industrial de acuerdo con los estándares de seguridad.
- Registrar y reportar incidencias o desviaciones durante el proceso de producción.
- Colaborar con el equipo para optimizar tiempos y recursos.
Requisitos:
- Educación mínima: secundaria completa.
- Experiencia previa en procesos de producción o industria alimentaria.
- Disponibilidad para turnos rotativos.
- Capacidad de trabajo en equipo y atención al detalle.
Beneficios:
- Capacitación constante en procesos de producción.
- Prestaciones de ley y adicionales.
- Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.
2. Auxiliar de Logística
Funciones:
- Coordinar y dar seguimiento a los envíos de productos a diferentes puntos de distribución.
- Verificar inventarios y registrar entradas y salidas de mercancía.
- Apoyar en la planificación de rutas para garantizar entregas oportunas.
- Mantener comunicación constante con transportistas y almacenes.
Requisitos:
- Bachillerato concluido o técnico en logística.
- Experiencia mínima de 1 año en manejo de inventarios o logística.
- Manejo básico de sistemas informáticos y paquetes Office.
- Capacidad para resolver problemas y trabajar bajo presión.
Beneficios:
- Oportunidad de desarrollo en el área logística.
- Seguro de salud y prestaciones superiores a las de ley.
- Ambiente laboral colaborativo y dinámico.
3. Ejecutivo de Ventas
Funciones:
- Promover los productos de Grupo Herdez a clientes y distribuidores.
- Identificar nuevas oportunidades de negocio en el mercado.
- Cumplir con objetivos de ventas establecidos y reportar resultados periódicamente.
- Mantener relaciones comerciales sólidas y duraderas.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración, Mercadotecnia o afín.
- Experiencia mínima de 2 años en ventas de consumo masivo.
- Habilidades de negociación y comunicación efectiva.
- Orientación a resultados y proactividad.
Beneficios:
- Bonos por desempeño y comisiones atractivas.
- Plan de desarrollo profesional y capacitación continua.
- Prestaciones superiores y seguro de vida.
4. Coordinador de Calidad
Funciones:
- Supervisar que todos los productos cumplan con los estándares de calidad establecidos.
- Realizar auditorías internas y controles de proceso.
- Implementar acciones correctivas para mejorar la eficiencia y seguridad alimentaria.
- Colaborar con equipos de producción para garantizar procesos óptimos.
Requisitos:
- Licenciatura en Ingeniería en Alimentos, Química o afín.
- Experiencia mínima de 3 años en control de calidad en la industria alimentaria.
- Conocimiento en normas ISO y HACCP.
- Habilidades analíticas y de liderazgo.
Beneficios:
- Desarrollo de carrera dentro del área de calidad.
- Capacitación especializada y certificaciones profesionales.
- Prestaciones competitivas y seguro médico privado.
5. Técnico de Mantenimiento
Funciones:
- Realizar mantenimiento preventivo y correctivo a la maquinaria de producción.
- Diagnosticar fallas y proponer soluciones efectivas para minimizar tiempos de inactividad.
- Apoyar en la instalación de nuevos equipos y mejoras tecnológicas.
- Mantener registros de mantenimiento actualizados.
Requisitos:
- Técnico o carrera afín en mantenimiento industrial o electromecánica.
- Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento industrial.
- Conocimientos en electricidad, mecánica y equipos automatizados.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Beneficios:
- Desarrollo profesional y oportunidades de especialización técnica.
- Prestaciones superiores y seguro de salud.
- Excelente ambiente laboral y estabilidad laboral.
6. Analista de Marketing
Funciones:
- Planificar y ejecutar campañas de marketing digital y tradicional.
- Monitorear resultados y proponer mejoras estratégicas.
- Coordinar con agencias y proveedores para optimizar recursos.
- Analizar tendencias del mercado y comportamiento del consumidor.
Requisitos:
- Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación o afín.
- Experiencia mínima de 2 años en marketing digital y gestión de campañas.
- Manejo de herramientas digitales y métricas de desempeño.
- Creatividad, proactividad y orientación a resultados.
Beneficios:
- Capacitación constante y desarrollo de habilidades digitales.
- Prestaciones superiores a las de ley y bonos por desempeño.
- Oportunidades de crecimiento dentro del área de marketing.
7. Supervisor de Almacén
Funciones:
- Coordinar y supervisar el correcto almacenamiento y distribución de productos.
- Asegurar que los inventarios estén actualizados y organizados.
- Garantizar la seguridad de los almacenes y del personal a cargo.
- Reportar indicadores de desempeño y proponer mejoras logísticas.
Requisitos:
- Bachillerato concluido, preferentemente con estudios técnicos en logística.
- Experiencia mínima de 2 años en supervisión de almacenes.
- Conocimientos en gestión de inventarios y control de stock.
- Liderazgo y habilidades de organización.
Beneficios:
- Plan de desarrollo profesional y capacitación constante.
- Prestaciones superiores y seguro de vida.
- Ambiente laboral seguro y colaborativo.
